5月9日，鄂州市总工会2026年工会干部素质提升年“大比武”（笔试及实操）协理员专场活动举行。来自全市各基层工会的36名工会协理员同台竞技，以扎实的理论功底和娴熟的操作技能，展现了新时代工会工作者的良好风貌。

本次“大比武”活动坚持“以考促学、以学促干”的原则，旨在通过实战化的考核方式，检验协理员队伍在政策法规、业务知识、服务流程以及“鄂工惠”智慧工会工作平台操作等方面的综合能力。

笔试环节重点考察了协理员对工会基础理论、劳动法律法规、会员服务政策等知识的掌握程度。考生们沉着应答，认真审题，展现了扎实的理论功底。

实操环节则是本次“大比武”的重头戏。考核内容紧密围绕“鄂工惠”智慧工会平台的实际应用场景，涵盖了会员信息管理、线上活动发布、普惠服务申领、数据分析等多个模块。协理员需在限定时间内完成一系列模拟操作任务，这不仅考验了他们对平台功能的熟悉度，更考验了其解决实际问题的应变能力。通过实操比拼，有效激发了协理员们主动探索平台新功能、新应用的热情。

协理员是工会服务职工的“桥梁纽带”，其能力素质直接关系到工会服务的‘最后一公里’是否畅通。此次‘大比武’不仅是一次技能的较量，更是一次宝贵的学习交流机会。

“我们将以此次活动为契机，持续深化工会干部队伍建设，加大对‘鄂工惠’等智慧平台的推广应用力度，鼓励更多协理员参加社会工作者职业水平考试，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、职工信赖的专业化、数智化工会干部队伍，为推动全市工会工作高质量发展提供坚实的人才保障。”市总工会相关负责人表示。

市总工会后续还将根据本次“大比武”的结果，有针对性地开展专题培训和经验分享，并持续跟踪协理员们在日常工作中对“鄂工惠”平台的应用情况，确保学习成果真正转化为服务职工的实效。