8月26日，市总工会开展2026年度“金秋助学”走访慰问活动，为困难职工家庭子女送去及时雨，以实际行动诠释“娘家人”的责任与担当。

慰问组走访慰问了国资委、华武重工、顺丰快递等单位的困难职工家庭子女。每到一户，慰问组都与学子及其家长亲切交谈，详细了解他们的院校专业情况、家庭生活状况，鼓励学子们珍惜大学时光，学好专业知识，坚定信念、勤奋学习，以真才实学回馈社会。

“金秋助学”活动是工会组织服务职工、关爱学子的一项重要品牌工作。今年“金秋助学”活动依托“建档帮扶 + 建档外帮扶”双轨并行，实现了“普惠+特救”的帮扶长效机制。2026年，全市工会系统共筹集助学资金 65.2万元，惠及167名困难职工子女。

在资助标准上实施精细化管理，对建档困难职工家庭，全日制普通高等教育阶段每生 6000元，高中（中职）及特殊教育阶段每生3000元；对未建档但确有困难的职工家庭，每生最高 3000元；对暑假参加工会勤工俭学的建档困难职工子女，勤工俭学期间每生补贴3000元，既缓解经济压力，又助力能力提升。

通过此次入户慰问，不仅为困难家庭带去了物质上的帮助，更给予了精神上的鼓舞和支持，切实传递了党委、政府与工会组织的温暖与关怀。

从“金秋助学”到“全程关爱”，从资金帮扶到发展赋能，市总工会正将这一暖心工程推向纵深。下一步，市总工会继续秉持“职工利益无小事”的服务理念，将持续深化帮扶内涵，用好“鄂工惠”工会智慧平台，推动帮扶申请、审核、发放全程线上办理，让数据多跑路、职工少跑腿；完善回访评估机制，为每名受助学子建立成长档案，跟踪其学业发展与就业动向；同时注重培育帮扶工作典型，挖掘感人故事和先进经验，发挥示范引领作用，以点带面提升服务实效，让工会组织真正成为职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。